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Senior Security Engineer - Cryptography

Publicada em 20 de Janeiro de 2026

Lisboa

Descrição

A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Apoio à operação e suporte das infraestruturas criptográficas da organização;
  • Desenvolvimento e suporte de aplicações/scripts de apoio às atividades operacionais da segurança criptográfica da organização;
  • Investigação e análise de problemas resultantes do processamento da infraestrutura criptográfica;
  • Implementação do projeto de Agilidade Criptográfica da organização, garantindo a capacidade de adaptação rápida às mudanças no mercado, em termos de soluções e infraestruturas criptográficas e de segurança;
  • Desenho de soluções de segurança criptográfica e acompanhamento da respetiva implementação, no âmbito de novos projetos e serviços core da organização;
  • Elaboração e manutenção de normas de segurança internas relacionadas com chaves, algoritmos e protocolos criptográficos;
  • Acompanhamento do normativo internacional que regula a utilização de algoritmos criptográficos.

Requisitos:

  • Experiência em funções simulares acima de 3 anos;
  • Conhecimentos em criptografia e protocolos de segurança, incluindo criptográfica (clássica) Pós-Quântica;
  • Experiência na utilização das linguagens de programação Python;
  • Experiência na utilização de shell scripting para sistemas operativos Microsoft e *NIX;
  • Conhecimentos de segurança de redes e comunicações;
  • Bom nível de Inglês falado e escrito.

Conhecimentos desejáveis:


  • Certificação CompTIA Security+, CEH ou CISSP;
  • Grafana, Kibana, Ansible, Microsoft Power BI;
  • Jira/Confluence/Bitbucket.


Localização: Alfragide, Lisboa

Regime: Híbrido, 2-3x por semana no escritório


Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.