Consultor/a de Redes e Segurança (Porto)

A Noesis procura candidatos/as com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Gerir as Firewalls e integrar parte da equipa responsável pela transformação digital da infraestrutura de redes e segurança
• Função que incide na operação, manutenção e gestão dos equipamentos em Data Center's
• Gestão diária da infraestrutura Fortinet existente no cliente definida no cap. “Infraestrutura Principal”;
• Acompanhamento sempre que solicitado da gestão da infraestrutura definida no cap. “Infraestrutura em aquisição ou sob gestão local (apenas apoio consultivo)”;
• Manutenção de registos atualizados de toda a infraestrutura sob gestão e suporte;
• Capacidade de resposta a pedidos de alteração de configuração por parte da equipa de Cibersegurança do cliente:
• Capacidade em acionar o suporte tier 3 do fabricante se necessário;
• Possibilidade de introdução de serviço de prevenção rotativo (on-call)

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 anos em Gestão e Implementação de Firewalls Fortinet.
• Forte conhecimento de configuração de redes com routing estático, dinâmico ( BGP , OSPF , entre outros ) e assentes em equipamentos Fortinet;
• Gestão de infraestruturas Fortinet com conhecimentos em QoS, Shapping, web application publishing;
• Gestão de VPNs SSL para utilizadores;
• Gestão de VPNs IPSec Site to Site;
• Forte capacidade analítica e troubleshooting;
• Conhecimentos de SDWAN ;
• Definição de planos de upgrade de firmware de acordo com as indicações do fabricante;
• Capacidade de propor alterações e melhorias na infraestrutura (Engenharia).
• Inglês Fluente

Certificações:

• Pelo menos 1 Certificação da Fortinet válida;
• Pelo menos 3 anos de experiência na gestão técnica de produtos Fortinet;
• Plano bem definido de roadmap de certificações a executar durante a vigência deste contrato.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.